Il testo prevede un vantaggio retributivo per il lavoratore dipendente che entro la fine del 2023 abbia raggiunto i requisiti per "Quota 103" rimanendo al lavoro (Legge n. 197/2022, articolo 1, commi 286 e 287).Oltre che le misure sulla pensione anticipata, sinteticamente riassumibili nella formula di "Quota 103", la Legge di bilancio 2023 prevede anche un incentivo per la prosecuzione del lavoro per chi entro il 31 dicembre 2023 abbia abbia raggiunto o raggiunga i requisiti per il trattamento … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2023, l’incentivo alla prosecuzione del lavoro

Nuovi provvedimenti in ambito odontoiatrico ed in materia di prevenzione oncologica della cute e per la prevenzione delle malattie respiratorie, aumento della tariffa giornaliera per i ricoveri sanitariIl FASDAC “Mario Besusso”, il Fondo di Assistenza Sanitaria per i dirigenti delle aziende commerciali, di trasporto e spedizione, dei magazzini generali, degli alberghi e delle agenzie marittime prevede, a decorrere dal 1° gennaio 2023, cinque ambiti di intervento per un impatto netto annuo di … [Leggi di più...] infoFondo Fasdac: anticipazione della manovra “espansiva” a partire dal 1° gennaio 2023

Anef e Fit-Cisl, Filt-Cgil, Uiltrasporti, Savt, hanno corretto il refuso presente nell'art. 48 "Welfare integrativo" del CCNL In data 22 dicembre 2022 Anef e Fit-Cisl, Filt-Cgil, Uiltrasporti, Savt, hanno sottoscritto un verbale integrativo per gli addetti degli impianti di trasporto a fune, dopo aver preso atto di un refuso nel testo del CCNL 15 settembre 2022, all'art. 48 "Welfare Integrativo", concordando quanto segue: "- All'art. 48 - Welfare Integrativo - viene confermato il contenuto della … [Leggi di più...] infoCCNL Trasporto a fune: sottoscritto verbale integrativo

Previsto 1/3 degli arretrati con lo stipendio del mese di gennaio 2023Il verbale di accordo del 4 ottobre 2022 sottoscritto da Federcasa, Cgil, Fp Cisl, Uil Fpl e Fesica Confsal ed applicabile ai dipendenti delle aziende, società e enti pubblici economici aderenti a FEDERCASA ha previsto con decorrenza dalla data del 1° dicembre 2021, anche a integrale copertura del periodo trascorso a titolo di carenza contrattuale 2019-2021, in favore del personale in forza nelle aziende associate nel mese di … [Leggi di più...] infoCCNL Federcasa: previsti gli arretrati derivanti dall’incremento retributivo

 Prevista l'indennità per mancata contrattazione di secondo livello e nuovi minimi retributiviIn base all'accordo siglato il 2/12/2020 tra Agci - Agrital, Confcooperative Fedagripesca, Legacoop - Agroalimentare e Fai - Cisl, Flai - Cgil, Uila - Uil, di seguito le novità a partire dal 1°gennaio 2023 per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione di prodotti alimentari.Indennità per mancata contrattazione di secondo livelloLe aziende … [Leggi di più...] infoCCNL Alimentari – Cooperative: con il nuovo anno previste modifiche migliorative

La manovra finanziaria ha inserito nello stato di previsione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti il Fondo per l'incentivazione alla qualificazione del lavoro portuale (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 30 dicembre 2022).Sul versante delle politiche per il lavoro incluse nella Legge di bilancio 2023, va segnalata anche l'istituzione del Fondo per l'incentivazione alla qualificazione del lavoro portuale nello stato di previsione del Ministero delle … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2023: al via il “buono portuale”

L'Autorità ha sanzionato una società sportiva per aver introdotto un sistema di rilevazione delle impronte digitali (Nota n. 498 del 22 dicembre 2022).Il trattamento di dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo con adeguate garanzie e se necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti del datore di lavoro previsti da una disposizione normativa. Partendo da questo il principio, il Garante privacy ha sanzionato per 20.000 euro una società sportiva che aveva introdotto un … [Leggi di più...] infoIl Garante della privacy vieta la rilevazione delle impronte digitali senza specifici requisiti

Istituito il contributo ENIPG, corrisposto l'Elemento di Modernizzazione Contrattuale, aumento del contributo a carico del datore di lavoro per il Fondo Byblos e nuovi minimi retributiviIn base all'accordo siglato il 28 luglio 2021 tra l'Associazione Italiana fra gli Industriali della Carta, Cartoni e Pasta per Carta, l'Associazione Nazionale Italiana Industrie Grafiche, Cartotecniche e Trasformatrici, il sindacato Lavoratori Comunicazione, la Federazione Informazione Spettacolo e … [Leggi di più...] infoCCNL Carta – Industria: le novità previste a gennaio 2023