Previsti Una Tantum, pagamento di "due episodi" nell'anno solare di carenza di malattia, incremento del premio presenza e professionalità, indennità aggiuntiva di avanzamento Dopo una lunga trattativa, nei giorni scorsi è stato siglato dai sindacati del Trentino Feneal - Uil, Filca - Cisl e Fillea - Cgil e dalle associazioni datoriali Ance e Associazione Artigiani del Trentino il CIPL Edilizia - Industria della Provincia di Trento, che interesserà circa 10mila lavoratori.Le parti sindacali hanno … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia industria – Trento: siglato il rinnovo

Dall'Istituto arrivano le istruzioni per l'accesso alla prestazione in caso di cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni per giusta causa, recesso del curatore o risoluzione di diritto durante la procedura di liquidazione giudiziale (INPS, circolare 10 febbraio 2023, n. 21).L'INPS è intervenuta in merito a una specifica ipotesi di accesso all'indennità di disoccupazione NASpI, ovvero quando ricorre la cessazione del rapporto di lavoro subordinato a seguito di recesso del curatore o … [Leggi di più...] infoLiquidazione giudiziale e NASpI, le indicazioni dell’INPS

Aumento dei minimi retributivi, welfare contrattuale e rafforzamento delle relazioni industriali tra i punti principali dell'intesaSottoscritta nei giorni scorsi dalla delegazione trattante di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil insieme ai rappresentanti dell’associazione confindustriale Assovetro l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro per il settore del vetro, delle lampade e dei display che interessa oltre 28mila lavoratori impiegati in circa 340 imprese. Il … [Leggi di più...] infoCCNL Lampade, Vetro e Display: sottoscritta l’ipotesi di accordo

L'INPS comunica che procederà al pagamento delle indennità una tantum previste in favore dei collaboratori coordinati e continuativi, degli assegnisti e dei dottorandi di ricerca anche in assenza della formale iscrizione alla Gestione separata (INPS, messaggio 10 febbraio 2023, n. 635).Come noto, l'iscrizione alla Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della Legge n. 335/1995, rientra tra i requisiti necessari per accedere all’indennità una tantum introdotta dal c.d. decreto Aiuti … [Leggi di più...] infoCo.co.co. e indennità una tantum, pagamento in assenza di formale iscrizione alla Gestione separata

Previsti aumenti retributivi da marzo 2023Il verbale di accordo 30 novembre 2022 siglato tra Agci - Agrital, Confcooperative - Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare e Fai - Cisl, Flai - Cgil Uilapesca ha stabilito per il personale non imbarcato dipendente da cooperative esercenti attività di pesca marittima, di maricoltura, acquacoltura e vallicoltura nuovi minimi retributivi a partire da marzo 2023.Di seguito gli … [Leggi di più...] infoCCNL Pesca – Cooperative: nuovi minimi

Il contributo di 300,00 euro, riferito al singolo lavoratore, potrà essere erogato una tantum per aziendaL'Ebav, Ente bilaterale artigianato Veneto, rende noto che le imprese iscritte, in regola con i versamenti, possono richiedere (entro il 30 aprile 2023) l'accesso ad un nuovo contributo una tantum in caso di nuova assunzione di personale con disabilità superiore al 79%, nel periodo 1 gennaio 2022 - 31 dicembre 2022.Il contributo riferito al singolo lavoratore potrà essere erogato una tantum … [Leggi di più...] infoEbav Veneto: contributo per assunzione personale con disabilità superiore al 79%

Criteri e modalità applicative della rivalutazione delle pensioni di importo superiore a quattro volte il trattamento minimo (INPS, circolare 10 febbraio 2023, n. 20).L'INPS ha fornito indicazioni in materia di rinnovo delle pensioni di importo superiore a quattro volte il trattamento minimo per il 2023 alla luce di quanto disposto dalla Legge di bilancio 2023 (articolo 1, comma 309, Legge n. 197/2022). Più nel dettaglio, la normativa stabilisce che i trattamenti pensionistici cumulati superiori … [Leggi di più...] infoPensioni 2023, rinnovo con importi più alti

Rinnovata la parte economica e normativa contrattualeSiglata l'Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL Servizi Funerari-Imprese pubbliche con durata triennale 2022-2024. Tale accordo prevede la rivisitazione della parte normativa ed economica contrattuale, previa disamina da parte dei lavoratori entro il 28 febbraio, al fine di erogare, con il mese di marzo, gli aumenti retributivi e l'Una Tantum spettante al personale di settore.Relativamente alla parte normativa, entro il 31 dicembre 2024, … [Leggi di più...] infoCCNL Servizi Funebri-Imprese pubbliche: siglato il rinnovo