L’INPS fornisce le istruzioni riguardo alle modalità di esposizione dei dati relativi all’operazione di conguaglio nella sezione <ListaPosPA> del flusso Uniemens (INPS, messaggio 14 febbraio, n. 674).Dopo aver dato (con il messaggio n. 4616/2022) le indicazioni operative per il recupero/restituzione della contribuzione relativa alla quota di fringe benefit erogata da parte dei datori di lavoro, da effettuare nella sezione <PosContributiva> del flusso Uniemens, l'INPS si rivolge ora … [Leggi di più...] infoWelfare aziendale e conguaglio per datori con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica

Aumento dell'indennità integrativa provinciale, regolamentazione del pagamento della malattia e flessibilità tra gli aspetti principali della nuova intesaIl 13 febbraio 2023 è stato firmato tra l'Associazione artigiani Trentino ed i sindacati Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil del Trentino l'accordo per il rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro relativo all'area meccanica artigianato. Il nuovo contratto collettivo provinciale di lavoro sarà in vigore fino al 31 dicembre 2024.Tra le … [Leggi di più...] infoCIPL Metalmeccanica Artigianato – Trento: siglato l’accordo di rinnovo

Nuova previsione indennitaria per operai ed apprendisti non in provaIl Verbale di Accordo siglato il 6 febbraio 2023, tra Associazione Trentina dell'Edilizia - Ance Trento, Feneal, Filca e Fillea, premessa:- la previsione contenuta nel CIPL Edilizia del 27 febbraio 2018 art.10,  dell'erogazione, nell'ambito delle prestazioni fornite dalla Cassa Edile di Trento a favore degli operai, dell'indennità giornaliera pari al 100% per i primi 3 giorni di malattia, per eventi di durata fino a 12 giorni;- … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria-Trento: aggiornata l’indennità di malattia

L’INPS ha fornito le indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità come novellati dal D.Lgs. n. 105/2022 (INPS, messaggio 13 febbraio 2023, n. 659).I nuovi codici evento e codici di conguaglio sono stati introdotti al fine di soddisfare l’esigenza di monitoraggio sulla fruizione dei congedi parentali e di paternità obbligatorio e sui relativi oneri. L’applicazione dei … [Leggi di più...] infoCongedi parentali e di paternità, nuovi codici evento e codici conguaglio

Per l'anno 2023 sono state effettuate delle modifiche ai servizi di analisi del sangue, spese pre e post ricovero, spese funebri e alta specializzazioneSono state effettuate, per l'anno 2023, delle modifiche ai servizi offerti dal Fondo FISA, Fondo di Assistenza Sanitaria per i Lavoratori Agricoli e Florovivaisti. Il Fondo eroga prestazioni integrative dell’assistenza pubblica con finalità sanitarie, antinfortunistiche e sociali.  Analisi del sanguePer le analisi del sangue, è stato eliminato il … [Leggi di più...] infoFondo Fisa: modifiche ai servizi offerti

La pensione liquidata ai sensi dell’articolo 37, comma 1, lettera b), della Legge n. 416/1981 è incompatibile con il lavoro nell'azienda che ha determinato il prepensionamento o in un’altra azienda dello stesso gruppo editoriale (INPS, messaggio 10 febbraio 2023, n. 644).L'INPS fornisce chiarimenti in merito allo svolgimento dell’attività lavorativa successiva al prepensionamento dei giornalisti. In particolare, l'Istituto rende noto che a fare data dalla sua decorrenza, la pensione liquidata ai … [Leggi di più...] infoGiornalisti e attività lavorativa successiva al prepensionamento

Erogazione dell'indennità Una Tantum di euro 350,00 lordi al personale di settore  Il Verbale di Accordo siglato il 12 dicembre 2022 tra Confcommercio-Imprese per l'Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, prevede per il personale di settore, in forza alla data di sottoscrizione dello stesso, la corresponsione di un importo a titolo di Una Tantum pari ad euro 350,00 lordi al IV livello, riparametrato sugli altri livelli di inquadramento ed erogato in due soluzioni, nelle quantità … [Leggi di più...] infoCCNL Commercio (Confcommercio): in arrivo l’Una Tantum con marzo

Condizioni economiche migliorative, riconoscimento dell'assistenza sanitaria integrativa e rafforzamento della formazione per i dipendenti fissi e stagionali del settoreSiglata pochi giorni fa ad Hospitality, da Confcommercio-Imprese per l'Italia, Associazione ristoratori, Associazione dei pubblici esercizi, Faita, Fiavet, Asat, Confesercenti, Fiepet-Confesercenti, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UilTucs del Trentino, l'accordo di secondo livello, e dunque integrativo, dopo quasi vent'anni di … [Leggi di più...] infoCIPL Turismo-Trento: sottoscritto il contratto integrativo